Ondernemers kiezen om verschillende redenen voor medewerkersparticipatie. Veel ondernemers willen de identiteit en cultuur van hun onderneming behouden, continuïteit bieden aan medewerkers en klanten en de organisatie minder afhankelijk maken van henzelf. Daarnaast kan medewerkersparticipatie bijdragen aan meer betrokkenheid, ondernemerschap en een geleidelijke overdracht van verantwoordelijkheden.
Voor veel ondernemingen is medewerkersparticipatie niet direct het einddoel, maar juist een eerste stap richting bedrijfsopvolging.
Terug naar FAQ
