Waarom is een bedrijfswaardering belangrijk bij medewerkersparticipatie?
Een objectieve waardering (door een erkend register valuator) bepaalt de waarde van de onderneming en daarmee de waarde van de aandelen of certificaten die medewerkers kunnen verkrijgen (koop of schenking). Een goed gefundeerde waardering met onderbouwing zorgt voor transparantie, voorkomt discussies en geeft zowel ondernemer als medewerker vertrouwen.
