Er zijn verschillende opvolgingsroutes, zoals overdracht binnen de familie, verkoop aan een strategische koper, private equity, een management buy-out of medewerkersparticipatie. In de praktijk ontstaan steeds vaker combinaties van deze vormen. Welke route het beste past, hangt af van de omvang van de onderneming, de doelstellingen van de ondernemer en de gewenste rol van management en medewerkers.
