Bedrijfsbrede medewerkersparticipatie in de vorm van aandelen of certificaten van aandelen laat veel positieve effecten zien. Onderzoeken uit binnen- en buitenland benoemen de volgende effecten:
De productiviteit van bedrijven met een brede financiële participatie in de vorm van aandelen is hoger;
Deze bedrijven groeien sneller en zijn meer winstgevend;
Financiële participatie bevordert ondernemerschap van medewerkers;
Participatie biedt medewerkers de mogelijkheid om fiscaal gunstig vermogen op te bouwen en inkomsten te verkrijgen via het beleggen in aandelen;
Medewerkers blijven langer werken voor participatieve bedrijven (betrokkenheid en binding is groter);
Model van eigenaarschap helpt talenten behouden (ook bij MKB);
De cultuur is betrokken, saamhorig en innovatief (supportive corporate culture);
Deze bedrijven gaan minder vaak failliet, herstellen eerder van een crisis en ontslaan minder mensen in tijden van crisis;
Uitstekend systeem voor bedrijfsoverdracht aan medewerkers;
