Welke effecten zijn er?

    Bedrijfsbrede medewerkersparticipatie in de vorm van aandelen of certificaten van aandelen laten veel positieve effecten zien. Onderzoeken uit binnen- en buitenland benoemen de volgende effecten: 

    1. De productiviteit van bedrijven met een brede financiƫle participatie is hoger;
    2. Deze bedrijven groeien sneller en zijn meer winstgevend;
    3. Financiƫle participatie bevordert ondernemerschap van medewerkers;
    4. Participatie is mooie aanvulling op het salaris en fiscaal gunstig. Het geeft medewerkers de mogelijkheid om te sparen en vermogen op te bouwen;
    5. Medewerkers blijven langer werken voor participatieve bedrijven (betrokkenheid en binding is groter);
    6. Model van eigenaarschap helpt talenten behouden (ook bij MKB);
    7. De cultuur is betrokken, saamhorig en innovatief (supportive corporate culture) en bevordert zelfsturing;
    8. Deze bedrijven gaan minder vaak failliet, herstellen eerder van een crisis en ontslaan minder mensen in tijden van crisis;
    9. Uitstekend systeem voor bedrijfsoverdracht aan medewerkers;
    10. Winst (dividend) wordt eerlijk verdeeld.

    Terug naar FAQ