Heb je vragen?  Plan een (online) afspraak in

streep2

    Welke effecten zijn er?

    Bedrijfsbrede medewerkersparticipatie in de vorm van aandelen of certificaten van aandelen laten veel positieve effecten zien. Onderzoeken uit binnen- en buitenland benoemen de volgende effecten: 

    1. De productiviteit van bedrijven met een brede financiële participatie is hoger;
    2. Deze bedrijven groeien sneller en zijn meer winstgevend;
    3. Financiële participatie bevordert ondernemerschap van medewerkers;
    4. Participatie is mooie aanvulling op het salaris en fiscaal gunstig. Het geeft medewerkers de mogelijkheid om te sparen en vermogen op te bouwen;
    5. Medewerkers blijven langer werken voor participatieve bedrijven (betrokkenheid en binding is groter);
    6. Model van eigenaarschap helpt talenten behouden (ook bij MKB);
    7. De cultuur is betrokken, saamhorig en innovatief (supportive corporate culture) en bevordert zelfsturing;
    8. Deze bedrijven gaan minder vaak failliet, herstellen eerder van een crisis en ontslaan minder mensen in tijden van crisis;
    9. Uitstekend systeem voor bedrijfsoverdracht aan medewerkers;
    10. Winst (dividend) wordt eerlijk verdeeld.

    Zie ook het onderzoek van Poutsma en Kaarsemaker uit 2016.

    Terug naar FAQ